NOS VALEURS EN ACTION

CODE DE CONDUITE DE CATERPILLAR

Notre Code de conduite mondial, publié pour la première fois en 1974, définit ce que nous défendons et en quoi nous croyons, documentant les normes éthiques extrêmement élevées que notre entreprise a respectées depuis sa fondation en 1925. Le Code aide les employés de Caterpillar à mettre nos valeurs et nos principes en pratique au quotidien en fournissant des conseils détaillés sur les comportements et les actions qui soutiennent nos valeurs d'intégrité, d'excellence, de travail d'équipe, d'engagement et de durabilité.

Le 9 février 2015, Caterpillar Inc. a approuvé des modifications à son Code de conduite (le « Code »). Ce Code s'applique aux activités quotidiennes des employés de Caterpillar Inc., de ses filiales et sociétés affiliées dans le monde entier, ainsi qu'aux membres de son Conseil d'administration. Caterpillar Inc. a modifié le Code afin de faire du développement durable une valeur fondamentale, de clarifier, de mettre à jour ou d'améliorer certaines dispositions et d'en améliorer la lisibilité pour les employés.

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Caterpillar® Code of Conduct
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LE POUVOIR DE L'HONNÊTETÉ

 

L’INTÉGRITÉ EST LE FONDEMENT DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS.

C'est une constante. Ceux avec qui nous travaillons, vivons et servons peuvent compter sur nous. Nous ajustons nos actes à nos paroles et tenons nos promesses. Nous bâtissons et renforçons notre réputation par la confiance. Nous n'exerçons aucune influence indue sur autrui et ne nous laissons pas influencer par lui. Nous sommes respectueux et nous agissons avec ouverture et honnêteté. En bref, la réputation de l'entreprise reflète la performance éthique de ses collaborateurs.

 


BUREAU DES PRATIQUES COMMERCIALES

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VIVRE SELON LE CODE

Les termes de ce Code de conduite nous définissent. Malgré nos différences géographiques, culturelles, linguistiques et commerciales, nous formons une seule et même entreprise, Caterpillar, unie par ces principes communs et un engagement commun envers les normes de conduite les plus strictes.

 

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