UNE CARRIÈRE DONT ON PEUT ÊTRE FIER

Qu'il s'agisse de rails ou de rails eux-mêmes, vous trouverez nos produits à l'œuvre dans plus de 100 pays. Et vous verrez nos équipes travailler sur des solutions pour faire du prochain siècle ferroviaire un siècle aussi historique que le précédent.

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Progress Rail Careers
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Cliquez ci-dessous pour consulter et postuler aux offres d'emploi disponibles dans votre région. Certains liens vous redirigeront vers un courriel vous permettant de nous envoyer votre CV. Si aucune offre n'est proposée dans votre région, envoyez votre CV par courriel à info@progressrail.com pour une étude ultérieure.

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CARRIÈRES

Dans une communauté où la curiosité n’est qu’un début, nous poursuivons de grandes idées ambitieuses… des idées qui relèvent des défis et redéfinissent ce qui est possible.

Grâce à une croissance organique et à plus de 40 acquisitions clés, nous offrons un soutien sans précédent, avec des produits dans plus de 100 pays et des employés dans près de 200 sites.

La riche diversité de nos collaborateurs est la clé de notre succès, car nous travaillons ensemble comme une seule équipe, proposant des solutions pour un avenir meilleur et un monde plus durable.

Pour demeurer un leader du secteur, nous avons besoin de travailleurs acharnés, d'esprits d'équipe et de personnes dynamiques. Nous avons besoin des esprits les plus brillants, animés par la passion de l'excellence, de l'innovation et de la réussite.

Chez Progress Rail, vous pouvez trouver une carrière dont vous serez fier, avec un travail qui fait la différence et le soutien dont vous avez besoin pour réussir.

Votre chemin vers le progrès commence par une carrière chez Progress Rail. Rejoignez-nous.

UNE EXPÉRIENCE QUI FONCTIONNE

Chaque jour, des milliers d'opérateurs, machinistes, soudeurs, conducteurs et autres travailleurs qualifiés, parmi les plus compétents, talentueux et axés sur les résultats, sont nécessaires pour respecter nos engagements envers nos clients. Nous assurons cette mission grâce à un personnel de soutien dévoué et minutieux, en usine, sur site ou dans nos bureaux. C'est la performance constante et de haut niveau de nos employés qui nous permet de maintenir le cap. Consultez nos offres d'emploi pour découvrir celles qui sont disponibles.

OFFRES D'EMPLOI
SKILLED WORKERS
SKILLED WORKERS

GESTION ET PROFESSIONNEL

Une entreprise comme la nôtre requiert un large éventail de professionnels, de managers et de dirigeants qualifiés pour assurer son bon fonctionnement. Nos cadres encadrent les équipes fonctionnelles et leur apportent leur soutien. Nous offrons un large éventail d'opportunités au sein de l'organisation, basées sur les connaissances, l'expertise et les réussites de nos collaborateurs.

OFFRES D'EMPLOI
MANAGEMENT & PROFESSIONAL
MANAGEMENT & PROFESSIONAL

UNE FORMATION PRATIQUE

Depuis plus de 30 ans, notre programme de stages/alternance offre une expérience professionnelle enrichissante et stimulante aux étudiants en ingénierie, en exploitation, en commerce, etc. De nombreux stagiaires sont restés après leurs études pour devenir employés à temps plein. Notre objectif est simple : offrir aux étudiants talentueux une expérience concrète et leur faire découvrir Progress Rail et l'industrie ferroviaire en pleine expansion. 

OFFRES D'EMPLOI
STUDENT INTERNSHIPS
STUDENT INTERNSHIPS

DOMAINES DE CARRIÈRE

PRODUCTION | FABRICATION | DISTRIBUTION

  • Métiers spécialisés
  • Soudeur
  • Brûleur
  • Carman
  • Opérateur d'équipement
  • Opérateur de machine
  • Mécanicien
  • Machinist
  • manutentionnaire
  • Opérations de fabrication
  • Conducteur de camion / Conducteur de permis de conduire commercial
  • Inspection des essais
  • Assembleur
  • Remanufactureur

 

SOUTIEN ADMINISTRATIF

  • Assistant de facturation
  • Assistant d'inventaire
  • Assistant comptable
  • adjointe administrative
  • Assistante en ressources humaines
  • Assistant expédition et réception
  • Assistante de planification

GESTION | PROFESSIONNEL

  • Ingénierie des produits
  • Ingénierie de soutien (fabrication, industrie, environnement et ingénierie des usines)
  • Fabrication/Refabrication
  • Qualité/fiabilité du produit
  • Commercial (Ventes/Marketing/Service client/Gestion de programmes/Administration des contrats)
  • Gestion des matériaux (achats/contrôle de production/logistique)
  • Technologies de l'information et systèmes
  • Finance et comptabilité
  • Ressources humaines
  • Affaires publiques et communications
  • Santé et sécurité
  • Performance client (service/garantie)

IMPLANTATIONS MONDIALES

Vous êtes curieux de savoir ce que nous faisons dans votre région? Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir comment nous œuvrons pour le développement du monde, avec des informations spécifiques pour chaque région mentionnée ci-dessus.

VOIR NOS EMPLACEMENTS
Welder welding
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PROCESSUS D'EMBAUCHE

Le processus de sélection des candidats de Progress Rail vise à harmoniser vos compétences et vos talents avec les exigences du poste auquel vous postulez. Lors de ce processus, vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur Progress Rail et de nous parler de votre parcours unique.

OFFRES D'EMPLOI
Welder welding
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1. Candidature:
remplissez la candidature en ligne pour le poste correspondant à vos compétences, votre expérience et vos centres d'intérêt. Vous pouvez joindre votre CV à votre candidature si vous le souhaitez. Cependant, les CV envoyés par la poste, par courriel ou remis en main propre à Progress Rail, ou à tout autre employé, ne seront pas pris en compte. Une fois votre candidature soumise en ligne, notre équipe de recrutement l'examinera. Nous vous contacterons par téléphone ou par courriel si vous êtes sélectionné pour participer aux prochaines étapes du processus de recrutement.

2. Entretien
Certains candidats qualifiés pourront être sélectionnés pour un entretien téléphonique ou en personne. Cette étape du processus comprend des entretiens approfondis qui évalueront votre expérience et vos qualifications, et nous répondrons à toutes vos questions concernant l'emploi chez Progress Rail. Selon le poste, il pourra également vous être demandé de démontrer votre capacité à assumer certaines responsabilités essentielles du poste.

3. Vérification des antécédents:
Dans le cadre de notre processus, vous pourriez être invité à effectuer une vérification de vos antécédents. De plus, vos références professionnelles pourraient être contactées pour vérifier des informations concernant des emplois antérieurs.

4. Offre d'emploi
Après une vérification des antécédents réussie, une offre d'emploi pourrait vous être proposée. Notre processus d'embauche comprend un examen de vos antécédents médicaux par notre équipe des services de santé, un dépistage de drogues et, pour certaines catégories d'emploi, un examen médical.

Nous espérons que vous serez intéressé à postuler pour une carrière chez Progress Rail et nous sommes impatients de vous entendre.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Afin de démontrer notre engagement envers des collaborateurs motivés, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre de notre rémunération globale. Les conditions spécifiques peuvent varier selon les secteurs d'activité, mais les informations présentées ici donnent un aperçu général de la manière dont nous soutenons nos collaborateurs.

Pay & Benefits
Pay & Benefits
SOINS DE SANTÉ

Notre régime de soins de santé offre une couverture médicale complète et abordable grâce à un réseau de médecins, d'hôpitaux et d'autres prestataires. La plupart des établissements couvrent les soins dentaires et ophtalmologiques pour les employés et leurs familles. Notre régime est conçu pour répondre aux besoins individuels, offrir un accès à des soins de santé de qualité et offrir une couverture préventive à tous les employés.

 

PROGRAMME D'AIDE AUX EMPLOYÉS (PAE)

Notre Programme d'aide aux employés (PAE) offre une assistance professionnelle pour résoudre les problèmes personnels susceptibles d'affecter votre santé, votre emploi et votre bien-être. Ce service confidentiel et volontaire est offert gratuitement aux employés et aux membres de leur famille à charge. Des informations, des conseils et des orientations sont disponibles pour répondre aux problématiques de conciliation travail-vie personnelle telles que la dépression, l'anxiété, les problèmes conjugaux et relationnels, l'abus d'alcool et de drogues, les problèmes de rendement au travail, les besoins en matière de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées, l'aide en cas d'usurpation d'identité et les problèmes juridiques et financiers.

 

COMPTES DE DÉPENSES FLEXIBLES (FSA)

Les employés peuvent épargner avant impôts sur un compte de dépenses flexibles pour les soins de santé (FSA) afin de payer les frais de santé admissibles non couverts par leur régime d'assurance maladie. Cela comprend les franchises, la coassurance, les lentilles de contact et les soins de la vue, les médicaments sur ordonnance, les quotes-parts, les soins dentaires et les soins orthodontiques.

 

SOINS AUX PERSONNES À CHARGE

Un FSA de garde d'enfants peut être utilisé pour payer les dépenses de garde d'enfants admissibles telles que la garde d'enfants, les soins à domicile pour un parent à charge ou les soins spéciaux pour les personnes à charge handicapées physiques.

 

ASSURANCE VIE

L'assurance vie et la couverture AD&D sont offertes gratuitement aux employés, avec une assurance vie complémentaire, une assurance vie pour personnes à charge, une assurance invalidité de longue durée et une assurance invalidité de courte durée disponibles à des tarifs de groupe.

 

CONGÉS PAYÉS

Nous offrons à tous nos employés des congés payés pour les vacances, les jours fériés, les décès et les fonctions de juré. Les politiques en matière de congés payés varient selon les sites.

 

RÉGIME 401(K)

Notre plan 401(k) comprend une généreuse contrepartie de l'entreprise et une acquisition immédiate.

 

AVANTAGES DE DÉMÉNAGEMENT

Nos avantages en matière de déménagement peuvent inclure un accord de remboursement, une allocation de dépenses diverses, l'enregistrement d'un courtier, la recherche d'un logement, un logement temporaire, une aide à la vente d'un logement, les frais de clôture de l'achat d'un logement, un logement en double, une aide à la location, un déménagement final, le déplacement des biens ménagers, une aide à la carrière du conjoint et une aide fiscale.

Certaines dépenses engagées lors d'une réinstallation peuvent être déductibles d'impôt. Veuillez noter que les avantages liés à la réinstallation ne sont pas offerts à tous les postes. Ces avantages sont offerts individuellement.

ÉGALITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI

Dans une entreprise comme la nôtre, la diversité est naturelle. Après tout, nous sommes présents dans plus de 100 pays à travers le monde. Nous nous appuyons sur des compétences variées : des experts en R&D et en fabrication qui assurent le bon fonctionnement de nos produits aux équipes opérationnelles qui assurent le bon fonctionnement de l'entreprise. Et nous sommes présents depuis suffisamment longtemps pour savoir qu'il faut des personnes, des parcours, des points de vue et des expériences variés pour rester performants.

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Equal Employment
Equal Employment

OPPORTUNITÉS POUR LES VÉTÉRANS

Tout au long de notre histoire, des personnes ont utilisé les compétences et les valeurs acquises dans l'armée pour ouvrir de nouvelles voies. C'est particulièrement vrai chez Progress Rail. Des générations de militaires, hommes et femmes, ont mis leurs idées, leur travail et leur éthique professionnelle au service de ce que nous sommes aujourd'hui. Nous souhaitons soutenir ceux qui nous soutiennent, car nous apprécions leur travail.

APPRENDRE ENCORE PLUS
Veteran's Opportunities
Veteran's Opportunities

AVANTAGES

Progress Rail offre une rémunération et des avantages sociaux supérieurs à ses employés. Consultez notre page Avantages pour plus d'informations. Nous offrons également à nos employés le remboursement des frais de scolarité et des opportunités de développement du leadership.

  • Aide à la formation – Remboursement financier offert aux employés admissibles pour les programmes de formation générale (GED) jusqu'au master. Tous les employés à temps plein sont admissibles à cet avantage après 12 mois d'ancienneté.
  • Développement du leadership – Progress Rail investit dans ses employés en offrant des opportunités de formation en développement du leadership en ligne et en personne.

 

PARTENARIATS ET RESSOURCES

Progress Rail dispose de plusieurs partenariats et ressources particulièrement utiles aux vétérans en recherche d'emploi. Utilisez les liens et les informations ci-dessus pour trouver les emplois Progress Rail qui vous correspondent le mieux.

 

DÉCLARATION DE TRANSPARENCE DES SALAIRES

Nous ne licencions ni ne discriminons d'aucune autre manière les employés ou les candidats qui se sont renseignés, ont discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'y ont pas autrement accès, sauf si cette divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à notre obligation légale de fournir des informations.

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CONTACTS RESSOURCES HUMAINES

Département des ressources humaines

askhr@progressrail.com
E-MAIL

 

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