Cliquez ci-dessous pour consulter et postuler aux offres d'emploi disponibles dans votre région. Certains liens vous redirigeront vers un courriel vous permettant de nous envoyer votre CV. Si aucune offre n'est proposée dans votre région, envoyez votre CV par courriel à info@progressrail.com pour une étude ultérieure.
Dans une communauté où la curiosité n’est qu’un début, nous poursuivons de grandes idées ambitieuses… des idées qui relèvent des défis et redéfinissent ce qui est possible.
Grâce à une croissance organique et à plus de 40 acquisitions clés, nous offrons un soutien sans précédent, avec des produits dans plus de 100 pays et des employés dans près de 200 sites.
La riche diversité de nos collaborateurs est la clé de notre succès, car nous travaillons ensemble comme une seule équipe, proposant des solutions pour un avenir meilleur et un monde plus durable.
Pour demeurer un leader du secteur, nous avons besoin de travailleurs acharnés, d'esprits d'équipe et de personnes dynamiques. Nous avons besoin des esprits les plus brillants, animés par la passion de l'excellence, de l'innovation et de la réussite.
Chez Progress Rail, vous pouvez trouver une carrière dont vous serez fier, avec un travail qui fait la différence et le soutien dont vous avez besoin pour réussir.
Votre chemin vers le progrès commence par une carrière chez Progress Rail. Rejoignez-nous.
PRODUCTION | FABRICATION | DISTRIBUTION
SOUTIEN ADMINISTRATIF
GESTION | PROFESSIONNEL
1. Candidature:
remplissez la candidature en ligne pour le poste correspondant à vos compétences, votre expérience et vos centres d'intérêt. Vous pouvez joindre votre CV à votre candidature si vous le souhaitez. Cependant, les CV envoyés par la poste, par courriel ou remis en main propre à Progress Rail, ou à tout autre employé, ne seront pas pris en compte. Une fois votre candidature soumise en ligne, notre équipe de recrutement l'examinera. Nous vous contacterons par téléphone ou par courriel si vous êtes sélectionné pour participer aux prochaines étapes du processus de recrutement.
2. Entretien
Certains candidats qualifiés pourront être sélectionnés pour un entretien téléphonique ou en personne. Cette étape du processus comprend des entretiens approfondis qui évalueront votre expérience et vos qualifications, et nous répondrons à toutes vos questions concernant l'emploi chez Progress Rail. Selon le poste, il pourra également vous être demandé de démontrer votre capacité à assumer certaines responsabilités essentielles du poste.
3. Vérification des antécédents:
Dans le cadre de notre processus, vous pourriez être invité à effectuer une vérification de vos antécédents. De plus, vos références professionnelles pourraient être contactées pour vérifier des informations concernant des emplois antérieurs.
4. Offre d'emploi
Après une vérification des antécédents réussie, une offre d'emploi pourrait vous être proposée. Notre processus d'embauche comprend un examen de vos antécédents médicaux par notre équipe des services de santé, un dépistage de drogues et, pour certaines catégories d'emploi, un examen médical.
Nous espérons que vous serez intéressé à postuler pour une carrière chez Progress Rail et nous sommes impatients de vous entendre.
Notre régime de soins de santé offre une couverture médicale complète et abordable grâce à un réseau de médecins, d'hôpitaux et d'autres prestataires. La plupart des établissements couvrent les soins dentaires et ophtalmologiques pour les employés et leurs familles. Notre régime est conçu pour répondre aux besoins individuels, offrir un accès à des soins de santé de qualité et offrir une couverture préventive à tous les employés.
Notre Programme d'aide aux employés (PAE) offre une assistance professionnelle pour résoudre les problèmes personnels susceptibles d'affecter votre santé, votre emploi et votre bien-être. Ce service confidentiel et volontaire est offert gratuitement aux employés et aux membres de leur famille à charge. Des informations, des conseils et des orientations sont disponibles pour répondre aux problématiques de conciliation travail-vie personnelle telles que la dépression, l'anxiété, les problèmes conjugaux et relationnels, l'abus d'alcool et de drogues, les problèmes de rendement au travail, les besoins en matière de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées, l'aide en cas d'usurpation d'identité et les problèmes juridiques et financiers.
Les employés peuvent épargner avant impôts sur un compte de dépenses flexibles pour les soins de santé (FSA) afin de payer les frais de santé admissibles non couverts par leur régime d'assurance maladie. Cela comprend les franchises, la coassurance, les lentilles de contact et les soins de la vue, les médicaments sur ordonnance, les quotes-parts, les soins dentaires et les soins orthodontiques.
Un FSA de garde d'enfants peut être utilisé pour payer les dépenses de garde d'enfants admissibles telles que la garde d'enfants, les soins à domicile pour un parent à charge ou les soins spéciaux pour les personnes à charge handicapées physiques.
L'assurance vie et la couverture AD&D sont offertes gratuitement aux employés, avec une assurance vie complémentaire, une assurance vie pour personnes à charge, une assurance invalidité de longue durée et une assurance invalidité de courte durée disponibles à des tarifs de groupe.
Nous offrons à tous nos employés des congés payés pour les vacances, les jours fériés, les décès et les fonctions de juré. Les politiques en matière de congés payés varient selon les sites.
Notre plan 401(k) comprend une généreuse contrepartie de l'entreprise et une acquisition immédiate.
Nos avantages en matière de déménagement peuvent inclure un accord de remboursement, une allocation de dépenses diverses, l'enregistrement d'un courtier, la recherche d'un logement, un logement temporaire, une aide à la vente d'un logement, les frais de clôture de l'achat d'un logement, un logement en double, une aide à la location, un déménagement final, le déplacement des biens ménagers, une aide à la carrière du conjoint et une aide fiscale.
Certaines dépenses engagées lors d'une réinstallation peuvent être déductibles d'impôt. Veuillez noter que les avantages liés à la réinstallation ne sont pas offerts à tous les postes. Ces avantages sont offerts individuellement.
Progress Rail offre une rémunération et des avantages sociaux supérieurs à ses employés. Consultez notre page Avantages pour plus d'informations. Nous offrons également à nos employés le remboursement des frais de scolarité et des opportunités de développement du leadership.
Progress Rail dispose de plusieurs partenariats et ressources particulièrement utiles aux vétérans en recherche d'emploi. Utilisez les liens et les informations ci-dessus pour trouver les emplois Progress Rail qui vous correspondent le mieux.
Nous ne licencions ni ne discriminons d'aucune autre manière les employés ou les candidats qui se sont renseignés, ont discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'y ont pas autrement accès, sauf si cette divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à notre obligation légale de fournir des informations.
