Supervisor de Software Embarcado

Local de Trabalho: Curitiba/ PR (presencial)

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Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) para nosso setor de Pesquisa e Desenvolvimento. Este profissional estará na vanguarda do desenvolvimento de software embarcado da companhia, participando de projetos nacionais e internacionais, com oportunidade de viagens no Brasil e no exterior. Para ser bem-sucedido nesta posição é essencial ter habilidades de liderança, comunicação e senso de urgência, a fim de interagir em todo o ciclo de desenvolvimento do produto: desde a etapa de conceito, implementação, testes em campo até o acompanhamento da operação. Se você busca novos desafios e uma atuação voltada à inovação, esta vaga é para você! Estamos fazendo história na indústria ferroviária e você pode fazer parte disso.

Propósito do cargo

Coordenar e liderar as atividades da área de Engenharia de Software, abrangendo o desenvolvimento de produtos e o suporte a soluções técnicas. Definir metas e planos estratégicos, além de apresentar os indicadores de desempenho da área.

Tarefa Detalhadas

• Gerenciar projetos globais com foco na pesquisa e desenvolvimento: Coordenar todas as fases do projeto, desde a concepção até a entrega, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecido. Envolver-se na definição de escopo, planejamento, execução, monitoramento e encerramento dos projetos.
• Gerenciar a equipe: Direcionar, treinar e acompanhar as atividades desenvolvidas pela equipe, assegurando que todos os membros estejam alinhados com os objetivos do projeto e da empresa. Realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback contínuo e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Prestar suporte técnico à equipe: Oferecer orientação e assistência nas questões técnicas, ajudando a resolver problemas complexos e garantindo que as soluções adotadas sejam eficazes e eficientes. Facilitar o acesso a recursos e ferramentas necessárias para a execução das tarefas.
• Liderar com foco no desenvolvimento e crescimento dos colaboradores: Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador, incentivando a colaboração e o bem-estar dos funcionários.
• Manter interface com gestores e equipes internacionais: Manter comunicação constante e eficaz com gestores e equipes localizadas fora do Brasil, garantindo a integração e a colaboração em projetos globais. Participar de reuniões, videoconferências e outras formas de comunicação para alinhar estratégias e objetivos.
• Garantir o cumprimento das normas e processos da instituição: Assegurar que todas as atividades e projetos estejam em conformidade com as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela instituição.
• Garantir a conformidade dos processos de desenvolvimento da engenharia: Supervisionar os processos de desenvolvimento de engenharia, garantindo que estejam de acordo com os padrões de qualidade e regulamentações aplicáveis. Implementar melhorias contínuas para otimizar a eficiência e a eficácia dos processos.
• Realizar análises críticas e de impacto: Avaliar requisitos, mudanças e designs de locomotivas e software de locomotivas, identificando possíveis impactos e riscos. Propor soluções e melhorias para garantir a viabilidade e a segurança dos projetos.
• Comissionar locomotivas em campo: Realizar comissionamento de locomotivas em campo, tanto em território nacional quanto internacional. Coordenar testes e validações, assegurando que as locomotivas estejam operando conforme especificações e requisitos técnicos.

Formação:

Superior completo em Engenharia ou áreas da Tecnologia. Pós-graduação relacionado à área (Desejável).

Requisitos:

·       Habilidades de comunicação e liderança: Capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz, além de liderar e engajar equipes para alcançar os objetivos estabelecidos.

·       Experiência em gerenciamento equipes: incluindo direcionamento, treinamento, acompanhamento das atividades, realização de avaliações de desempenho, fornecimento de feedback contínuo e promoção do desenvolvimento profissional dos colaboradores.

·       Experiência prévia com programação em linguagem C: Conhecimento e prática na programação utilizando a linguagem C, aplicando-a em projetos de software.

·       Frameworks de projetos: Familiaridade com frameworks e ferramentas de gestão de projetos, como LP, JIRA, etc.

·       Pacote Office: Proficiência no uso das ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para a criação de documentos, planilhas e apresentações.

Desejável:

·       Experiência prévia com programação e uso de GIT: Conhecimento em outras linguagens de programação e experiência com sistemas de controle de versão, como GIT.

·       Experiência prévia com desenvolvimento de software: Histórico de participação em projetos de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação.

·       Ferramentas CAD (NX, CATIA, CREO ou equivalente): Conhecimento em ferramentas de design assistido por computador (CAD) para auxiliar na gestão de projetos de engenharia.

·       MS-Project (desejável): Experiência no uso do Microsoft Project para o planejamento e acompanhamento de projetos.

·       PLM (Teamcenter, Windchill ou equivalente): Conhecimento em sistemas de gerenciamento do ciclo de vida do produto (PLM), como Teamcenter ou Windchill, para a gestão de dados e processos de engenharia.

·       Experiência na indústria ferroviária: Familiaridade com os processos e desafios específicos da indústria ferroviária, contribuindo com insights valiosos para os projetos.

Idioma:

Inglês avançado obrigatório, com proficiência a ser avaliada em entrevista.

Habilidades

·       Compatibilidade com Nossos Valores em Ação (Código de Conduta da Caterpillar);

·       Comunicação: É capaz de expressar com clareza, ideias, pensamentos e conceitos, de forma a influenciar outros ou obter apoio.

·       Liderança: É capaz de conduzir interesses da empresa considerando gestão de pessoas, gestão de recursos e metas organizacionais, utilizando-se de processos predefinidos.

·       Autonomia: É capaz de se autogerir, lidar com alto número de tarefas e resolver problemas menores, de forma proativa e responsável.

·       Senso de Urgência: Executa suas atividades de forma dinâmica e eficiente, com foco em entregas contínuas, qualidade e redução do retrabalho.

·       Resiliência: É capaz de lidar com adversidades, pressões e desafios de maneira eficaz, adaptando-se e recuperando-se rapidamente. 

·       Flexibilidade: É capaz de administrar mudanças corporativas, conforme demandas de negócio, adaptando-se no ritmo necessário.

Informações Adicionais:

O processo seletivo será feito pela análise do currículo, teste de proficiência do nível inglês, entrevistas com RH/ Gestão e mapeamento de perfil profissional (DISC).

Os interessados em participar do processo, devem enviar o currículo para rh.curitiba@progressrail.com. 

O que estamos oferecendo para esta posição:

·       Contrato CLT

·       Plano de saúde para você e seus dependentes

·       Plano odontológico para você e seus dependentes

·       Vale Refeição

·       Vale Alimentação

·       Seguro de vida

·       Aplicativo para descontos em academias

·       Aplicativo para descontos em medicamentos em farmácias

·       PLR – Participação nos Lucros e Resultados

·       Previdência Privada

·       Subsídio para educação continuada

·       Licença maternidade e paternidade estendida (empresa cidadã)

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